学然后知不足，教然后知困，然后能自强也。

  中层管理者作为企业的枢纽，不仅承担着绩效实现与决策执行的重任，还要做

好基层管理者和高层之间的沟通工作，既要承上启下，又要独当一面。为进一步提

升中层管理人员管理能力，加强中层管理负责人之间的沟通，中电合创于8月30日举

办第一期中层管理培训会议。 

  本次培训顺利开展，领导高度重视，全程督导并参与，为培训工作提供了大

力支持，培训参加人员主要包括部门负责人等中层管理，由研发部经理吴同金主

讲，分享管理心得，除管理人员学会分配任务，培养自身影响力，定期自省等，

吴经理还将多年管理经验总结，提出文化管理是管理的最高境界，企业培养自身

企业文化，一点一滴优化传统，改善观念，使良好的工作习惯渗透企业。

   中电合创当前处于发展高速时期，一切制度、管理、资源都应为发展服务，

要以结果为导向，以绩效论英雄，各级管理人员要主动适应和紧跟企业改革步伐，

尽职尽责，丰富知识储备，加强团队建设，打造优秀管理团队。